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更新于 5月24日

招聘部門主管

6000-9000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘校園招聘企業(yè)服務(wù)
一:主管[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)參與公司年度及月度人才戰(zhàn)略目標(biāo)的制定; 2、負(fù)責(zé)組織制定和實施招聘策略,以滿足組織的人才需求; 3、運用多種渠道進(jìn)行人才招聘與篩選,包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體和校園招聘; 4、根據(jù)公司招聘需求對在招崗位進(jìn)行多渠道的對接、發(fā)布、更新、優(yōu)化、調(diào)整,并對求職者進(jìn)行簡歷的篩選、人才的邀約、面試復(fù)試、通知入職; 5、協(xié)助新人辦理入職手續(xù)、完善個人檔案、合同簽訂,并對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),及入職后人才關(guān)懷與維護(hù);建立和維護(hù)人才儲備池,對候選人進(jìn)行分類管理; 6、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊搭建,培訓(xùn)與管理,按公司發(fā)展需要完成階段性人才儲備任務(wù); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作及事宜。 [任職要求] 1.年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上管理經(jīng)驗,管理下屬人員5人以上,具有人事統(tǒng)籌和管理的能力,可獨立管理部門工作,并能統(tǒng)籌項目的發(fā)展; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員和其他部門溝通. 3.獨立工作能力強,能夠自我驅(qū)動完成招聘任務(wù); 4.對人才市場有一定的了解. 5.具備良好的判斷力和決策能力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力; 6.愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。 福利待遇: 1、崗位工資+招聘提成+社保+各類補貼+工齡工資+法定節(jié)假日+/培訓(xùn)/節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游; 2、主管薪資:基本無責(zé)6-9k+全勤+團(tuán)隊管理獎; 3、時間:8:30-12:00、14:00-18:00,上六休一; 4、晉升:公平公正,達(dá)到晉升要求就可晉升,符合條件者可獲得晉職加薪機會。

工作地點

鄭州金水區(qū)永和國際廣場-B區(qū)1306

職位發(fā)布者

古峰/招聘主管

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