接受兼職人員,高效激勵機制
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新開城市食材業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展,主攻各類餐飲,完成平臺供貨合作簽約目標(biāo)。
2.高頻拜訪客戶(如社團團長、餐飲店長等),挖掘食材配送需求。
3.快速推進合同談判、協(xié)議簽訂及回款流程,確保開城階段客戶滲透率達標(biāo)。
4.建立并維護與平臺區(qū)域負(fù)責(zé)人、配送商決策層的長期關(guān)系,定期反饋客戶需求,推動服務(wù)優(yōu)化。
5.執(zhí)行總部制定的開城策略,落地本地化定價政策及促銷方案,提升品牌市場占有率。
6.每日上報客戶進展,分析簽約轉(zhuǎn)化率、客戶流失原因,提出針對性優(yōu)化建議。
7.聯(lián)動運營團隊保障貨物交付、維修響應(yīng)效率,提升客戶滿意度;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售、地推或物流/電動車行業(yè)經(jīng)驗,有餐飲需求資源者優(yōu)先;
2.熟悉烏市城市配送模式,能快速切入客戶決策鏈;
3.具備駕照,適應(yīng)高頻外出拜訪(需每日跟進3-5家客戶)。
核心能力
狼性拓客:擅長陌拜、談判逼單,對業(yè)績目標(biāo)極度敏感,抗壓能力強;
資源變現(xiàn):能快速調(diào)用本地餐飲/學(xué)校/企事業(yè)單位食堂等資源推動合作;
數(shù)據(jù)驅(qū)動:通過客戶分層管理(如大客戶/長尾客戶)提升簽約效率。