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1. 業(yè)務(wù)開拓與客戶關(guān)系 (占40%)
（1）負責(zé)子公司核心業(yè)務(wù)的開拓，獨立完成政府機關(guān)、事業(yè)單位、街道社區(qū)、國企等目標(biāo)客戶的開發(fā)、洽談與簽約。
（2）深刻理解客戶需求，能精準(zhǔn)呈現(xiàn)我方在食品安全、成本控制、服務(wù)質(zhì)量等方面的解決方案與競爭優(yōu)勢。
（3）建立并維護與關(guān)鍵客戶的長期、穩(wěn)定、深度的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
（4）參與重大項目的投標(biāo)、競標(biāo)全流程，并負責(zé)商務(wù)談判與合同簽訂。
2. 運營體系0-1搭建與管理 (占40%)
（1）從零開始搭建食堂項目的標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系，包括但不限于：后廚管理、菜品研發(fā)、采購供應(yīng)鏈、食品安全監(jiān)控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本核算等。
（2）負責(zé)新接食堂項目的啟動籌備，包括團隊組建、場地規(guī)劃、設(shè)備調(diào)試、菜單設(shè)計、開業(yè)策劃等。
（3）對已運營的食堂項目進行日常監(jiān)督管理，確保服務(wù)品質(zhì)、食品安全和客戶滿意度。
（4）建立并優(yōu)化運營數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營效率提升和成本優(yōu)化。
3. 團隊組建與人才培養(yǎng) (占20%)
（1）負責(zé)招聘、組建和管理前廳后廚運營團隊，包括廚師、營養(yǎng)師、服務(wù)人員、倉管、財務(wù)等崗位。
（2）建立團隊培訓(xùn)體系，提升團隊成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，5年以上團膳、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在政府機關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)食堂或知名團膳公司擔(dān)任項目管理或區(qū)域運營管理崗位。
2.業(yè)務(wù)能力：具備獨立的市場開拓能力，有成功獲取并管理過2個及以上機關(guān)/事業(yè)單位食堂項目的成功案例，擁有相關(guān)領(lǐng)域的人脈資源者優(yōu)先。
3.管理能力：具備從0到1搭建團隊的經(jīng)驗，擅長人員選拔、培訓(xùn)、激勵和管理，能帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)。
4.專業(yè)能力：精通食堂運營的全流程，對食品安全法規(guī)、成本控制、6S管理、菜品營養(yǎng)搭配有深刻理解和實踐經(jīng)驗。