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任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、25～45歲，口齒清晰；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、具有優(yōu)秀的溝通技巧，善于協(xié)調(diào)；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極、塌實(shí)不浮躁，有良好的職業(yè)操守；
6、熟練使用office等辦公軟件；
7、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力；
8、能夠理解客戶(hù)的需求，談吐自然流暢，思路清晰，能主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求，得到客戶(hù)的接納和信任；
9、面對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的困難，迎難而上，及時(shí)復(fù)盤(pán)過(guò)程，積極推進(jìn)與客戶(hù)的合作；
10、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
11、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)提供業(yè)務(wù)上的咨詢(xún)；定制方案推薦，投訴受理；
2.理賠辦理和理賠核實(shí)；
3.資料的錄入和變更；
4.會(huì)員活動(dòng)的通知；
5.在社區(qū)進(jìn)行服務(wù)。
傭金待遇：
A、公平的晉升環(huán)境、公正的晉升機(jī)制、公開(kāi)的晉升標(biāo)準(zhǔn)；
B、不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、不定期的趣味團(tuán)建、不定期的創(chuàng)意活動(dòng)；
C、基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金、新人津貼、潛力新人獎(jiǎng)、推薦新人獎(jiǎng)；
D、全面福利保障不同職級(jí)提供對(duì)應(yīng)保障：意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)等