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崗位職責：
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標；
2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復制推廣；
任職要求：
1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；
2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導銷售人員培訓；
4、正念，正行，正能量。
傭金待遇：
A、公平的晉升環(huán)境、公正的晉升機制、公開的晉升標準；
B、不定期的培訓機會、不定期的趣味團建、不定期的創(chuàng)意活動；
C、基礎薪資+績效獎金、新人津貼、潛力新人獎、推薦新人獎；
D\訓練津貼+提成+基本醫(yī)療+ 管理津貼+獎金+培訓+旅游等