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一、招聘崗位及人數(shù) 解決方案架構(gòu)師1人。 二、用工形式 與西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司直接簽訂勞動合同。 三、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)集團客戶需求調(diào)研、技術(shù)交流及解決方案編制。負(fù)責(zé)把握政企行業(yè)發(fā)展動向及技術(shù)變革方向，能夠作為行業(yè)專家來協(xié)助用戶做出業(yè)務(wù)決策，結(jié)合公司產(chǎn)品和解決方案功能特性，制定解決方案整體策略。 （二）主導(dǎo)重點項目的頂層規(guī)劃，如數(shù)字政府等方向的整體架構(gòu)設(shè)計與實施策略制定，協(xié)同技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團隊完成技術(shù)驗證與方案落地，配合銷售團隊完成合作伙伴及重點客戶的技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊售前能力； （三）跟蹤大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全等前沿技術(shù)趨勢，推動集團技術(shù)創(chuàng)新在解決方案中的應(yīng)用?？偨Y(jié)行業(yè)應(yīng)用案例，提煉標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，支持市場推廣與客戶需求匹配； （四）參與客戶技術(shù)談判，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，解決客戶痛點的同時維護長期合作關(guān)系，協(xié)助制定銷售目標(biāo)與策略，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化，提升客戶滿意度與市場占有率； （五）負(fù)責(zé)在政企售前咨詢、技術(shù)方案交流及行業(yè)洞察，項目需求分析、架構(gòu)設(shè)計、方案設(shè)計等工作，識別客戶關(guān)鍵需求，孵化和挖掘新機會點，推動可參與空間的擴大； （六）推動行業(yè)重點項目落地,配合集團業(yè)務(wù)部門開展項目申報、可研初設(shè)、建設(shè)方案、招標(biāo)投標(biāo)、業(yè)務(wù)價值、標(biāo)桿打造、市場推廣等工作； （七）負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、任職條件 （一）基本要求 1.政治立場堅定，堅決支持黨和國家的方針政策，始終保持高度的政治意識、正直品行和嚴(yán)格自律； 2.具有強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，堅守原則，作風(fēng)端正，善于團結(jié)同事，廉潔奉公，具備優(yōu)良的職業(yè)道德； 3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平； 4.忠于職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，具備全局觀念，沒有違法違紀(jì)行為，未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分； 5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)； 6.具備以下條件的，招聘時優(yōu)先考慮： （1）中共黨員； （2）畢業(yè)于一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校或“985”“211”國內(nèi)高?；騋S排名前100的國外高校的碩士研究生及以上學(xué)歷。 7.年齡不超過35周歲(1990年4月1日后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且同時具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外同等學(xué)歷。 （二）任職要求 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機類、電子信息類、自動化類等相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上數(shù)字政府、智慧城市等售前解決方案工作經(jīng)驗，具備城市空間領(lǐng)域信息化、智慧交通、數(shù)據(jù)中臺、私有云等行業(yè)及技術(shù)方案架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； 3.熟悉政府部門的項目決策流程規(guī)范和運作方式，具有解決方案售前、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計等方面的豐富案例，有大型項目經(jīng)歷； 4.對云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、安全等前沿技術(shù)領(lǐng)域有較好的理解，能夠在方案中充分運用所掌握的概念和知識； 5.具備數(shù)字政府等同類型大型項目售前經(jīng)驗； 6.有良好的溝通交流、演講匯報、方案編寫、快速學(xué)習(xí)等能力，能通過文字、圖表清晰地呈現(xiàn)技術(shù)方案； 7.有良好的執(zhí)行力以及團隊合作精神，有良好的服務(wù)意識，具備跨部門協(xié)作與項目管理能力； 8.具備抗壓能力與自我驅(qū)動能力等。 五、不符合報名應(yīng)聘的主要情形 （一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； （二）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的； （三）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以往取得的學(xué)歷報名的； （四）失信被執(zhí)行人； （五）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。 六、招聘流程 （一）網(wǎng)上報名 1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報1個崗位； 2.報名材料包括《應(yīng)聘報名表》（附件2）、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書（所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。 （二）資格審查 報名工作結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進行材料審查、履歷分析，確定參加筆試人員名單。 （三）筆試、面試 1.筆試：時間、地點及有關(guān)要求另行通知。 2.面試：時間、地點及有關(guān)要求另行通知。 （四）體檢和考察 體檢和考察工作由招聘單位分別組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）公示 （六）錄用 （七）其他說明 1.招聘期間請應(yīng)聘者保持手機暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 2.應(yīng)聘人員必須對本人提供所有資料的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的，或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。 3.首批集中收集簡歷時間：2025年4月25日-2025年5月7日24時。集中收集簡歷時間結(jié)束后，我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。 本次招聘整體截止時間：2025年6月30日。 4.本次招聘工作為數(shù)字西安集團菁英人才招聘，入職人員與數(shù)字西安集團全資子公司西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，部分崗位（黨建專員、紀(jì)檢監(jiān)察干事、綜合會計、管理會計、技術(shù)架構(gòu)師、AI架構(gòu)師）與數(shù)字西安集團本級簽署勞動合同。 5.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 6.本次招聘由集團紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。 7.本次招聘最終解釋權(quán)歸集團所有。