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一、招聘崗位及人數(shù) AI架構(gòu)師1人。 二、用工形式 與數(shù)字西安技術(shù)運營（集團）有限公司直接簽訂勞動合同。 三、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品和系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，包括模型選擇、算法部署、計算資源優(yōu)化等; （二）主導(dǎo)AI解決方案在政務(wù)業(yè)務(wù)場景中的落地實施，推動AI與現(xiàn)有系統(tǒng)的深度融合； （三）評估不同AI技術(shù)方案的可行性，并選擇最優(yōu)技術(shù)路徑； （四）設(shè)計并優(yōu)化AI算法的訓(xùn)練、推理及服務(wù)部署流程，確保系統(tǒng)的高效性和可靠性。 （五）負(fù)責(zé)AI技術(shù)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和能力提升，解決開發(fā)中的核心技術(shù)難題。 （六）跟蹤人工智能領(lǐng)域最新研究成果和技術(shù)動態(tài)，指導(dǎo)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新與儲備； （七）負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、任職條件 （一）基本要求 1.政治立場堅定，堅決支持黨和國家的方針政策，始終保持高度的政治意識、正直品行和嚴(yán)格自律； 2.具有強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，堅守原則，作風(fēng)端正，善于團結(jié)同事，廉潔奉公，具備優(yōu)良的職業(yè)道德； 3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平； 4.忠于職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，具備全局觀念，沒有違法違紀(jì)行為，未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分； 5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)； 6.具備以下條件的，招聘時優(yōu)先考慮： （1）中共黨員； （2）畢業(yè)于一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高?；颉?85”“211”國內(nèi)高?；騋S排名前100的國外高校的碩士研究生及以上學(xué)歷。 7.年齡不超過35周歲(1990年4月1日后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且同時具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外同等學(xué)歷。 （二）任職要求 1.碩士研究生學(xué)歷，計算機類、電子信息類、自動化類等相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上AI相關(guān)工作經(jīng)驗（博士研究生可適當(dāng)放寬條件），3年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；有成功主導(dǎo)AI項目落地的案例，尤其是政務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 精通常見的AI算法和框架，熟悉大模型（如GPT、BERT等）的設(shè)計與優(yōu)化；深刻理解分布式計算、邊緣計算和高性能計算相關(guān)技術(shù)；有豐富的AI服務(wù)部署經(jīng)驗，熟悉Docker、Kubernetes等工具； 4.關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，對新技術(shù)、新架構(gòu)有敏銳的洞察力和快速的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)合理引入公司技術(shù)體系，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展； 5.具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠從技術(shù)角度為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供創(chuàng)新性解決方案，助力公司提升市場競爭力； 6.具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對技術(shù)工作充滿熱情，能夠以高度的責(zé)任感和使命感推動公司技術(shù)研發(fā)工作向前發(fā)展； 7.具備良好的團隊合作精神，善于溝通與協(xié)作，能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，凝聚團隊力量，共同完成公司技術(shù)研發(fā)任務(wù)； 8.工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，對技術(shù)質(zhì)量有嚴(yán)格要求，能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己和團隊成員，確保交付高質(zhì)量的技術(shù)成果； 9.具備良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和文檔編寫能力，能夠清晰地向團隊成員和非技術(shù)人員闡述技術(shù)架構(gòu)與方案； 10.能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力和時間管理能力，在項目緊張階段能夠合理安排工作，確保任務(wù)按時完成。 五、不符合報名應(yīng)聘的主要情形 （一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； （二）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的； （三）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以往取得的學(xué)歷報名的； （四）失信被執(zhí)行人； （五）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。 六、招聘流程 （一）網(wǎng)上報名 1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報1個崗位； 2.報名材料包括《應(yīng)聘報名表》（附件2）、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書（所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。 （二）資格審查 報名工作結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進行材料審查、履歷分析，確定參加筆試人員名單。 （三）筆試、面試 1.筆試：時間、地點及有關(guān)要求另行通知。 2.面試：時間、地點及有關(guān)要求另行通知。 （四）體檢和考察 體檢和考察工作由招聘單位分別組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）公示 （六）錄用 （七）其他說明 1.招聘期間請應(yīng)聘者保持手機暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 2.應(yīng)聘人員必須對本人提供所有資料的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的，或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。 3.首批集中收集簡歷時間：2025年4月25日-2025年5月7日24時。集中收集簡歷時間結(jié)束后，我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。 本次招聘整體截止時間：2025年6月30日。 4.本次招聘工作為數(shù)字西安集團菁英人才招聘，入職人員與數(shù)字西安集團全資子公司西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，部分崗位（黨建專員、紀(jì)檢監(jiān)察干事、綜合會計、管理會計、技術(shù)架構(gòu)師、AI架構(gòu)師）與數(shù)字西安集團本級簽署勞動合同。 5.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 6.本次招聘由集團紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。 7.本次招聘最終解釋權(quán)歸集團所有。