寧波為公司生產(chǎn)基地,目前為新廠建設(shè)階段,沒有下屬需要處理基礎(chǔ)性工作。
崗位職責(zé):
1. 制定公司的人力資源制度
2. 建立并完善人力資源管理體系,包括考勤、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等(不負(fù)責(zé)招聘工作)
3. 制定各崗位說明書
4. 維護員工關(guān)系,處理員工申訴和勞動糾紛
5.部分行政工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力,能獨立解決復(fù)雜問題
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神