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作為部門HR助理，基于業(yè)務需求與痛點，協(xié)助提供HR解決方案，建設匹配業(yè)務發(fā)展的組織和人才隊伍，促進業(yè)務目標達成。具體包含:
1、能有效理解業(yè)務需求和痛點，提供相關(guān)HR解決方案
2、支撐業(yè)務需求的人力資源實務(主要為人才管理模塊)
3、支持PPT匯報材料輸出
4、數(shù)據(jù)處理和分析能力
任職要求：
1、良好的系統(tǒng)思維與邏輯架構(gòu)能力、業(yè)務學習和理解能力、人際關(guān)系能力
2、快速執(zhí)行力;
3、主動溝通、學習能力
4、熟悉人力資源相關(guān)領(lǐng)域的政策、制度、工具和方法，具備較好的業(yè)務理解力;有較強的文字功底，能寫發(fā)文、匯報材料等;
5、具備1-3年以上HR工作背景者優(yōu)先;互聯(lián)網(wǎng)公司HR工作經(jīng)歷優(yōu)先(字節(jié)、騰訊、阿里、快手、豌豆莢、ARM、西瓜、抖音、網(wǎng)易、愛奇藝、百度等公司);