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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的整體銷售計劃帶領(lǐng)團隊完成規(guī)定的業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、把目標進行分解，分解到每個人；制定每周、每月任務(wù)目標，并監(jiān)管任務(wù)達成情況并提出解決辦法； 3、負責(zé)門店團隊的搭建及管理：人員招聘、帶教、專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、績效溝通、團隊建設(shè)、團隊氛圍營造等； 4、負責(zé)門店的店面形象、衛(wèi)生、紀律、流程規(guī)范等各項事務(wù)的管理工作； 5、輔助門店售后問題的處理，預(yù)防售后問題的發(fā)生，為公司減少售后損失； 6、對店面各項資產(chǎn)數(shù)量、安全等負責(zé)，保護公司各項資產(chǎn)，配合相關(guān)部門進行盤點； 7、異業(yè)品牌、設(shè)計師、物業(yè)關(guān)系維護，增加客源渠道，輔助銷售目標的達成； 8、競爭品牌以及市場信息的收集，并及時反饋至品牌經(jīng)理處； 任職資格： 1、年齡20-45歲，有2年以上家具、建材、軟裝、床墊管理經(jīng)驗，具備較強的個人銷售能力優(yōu)先； 2、有格局，高情商，超強的目標感，極強的學(xué)習(xí)能力，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向； 3、成熟穩(wěn)重，敢奮斗、能吃苦、腳踏實地、極度渴望學(xué)習(xí)與成長|