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崗位職責：
1、基于業(yè)務現(xiàn)狀和業(yè)務目標，制定達人拓展和運營的整體策略，協(xié)同公司內(nèi)部資源，提升業(yè)務合作達人規(guī)模和質(zhì)量。
2、基于行業(yè)商業(yè)模式、達人生態(tài)、數(shù)據(jù)反饋持續(xù)調(diào)優(yōu)運營策略，找到核心突破點，沉淀運營經(jīng)驗。
3、負責平臺達人管理，提高達人內(nèi)容產(chǎn)出率及合作粘性，引導達人創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4、負責把控頭部達人內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量，輸出官方優(yōu)質(zhì)視頻，對發(fā)文、漲粉、銷量等指標負責。
5、通過市場調(diào)研，優(yōu)化達人合作標準和工作流程，及時推進解決問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、應變能力，態(tài)度積極，對工作有一定責任心。
3、有達人拓展運營及社區(qū)運營經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有非常強的數(shù)據(jù)敏銳度，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)決策敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，進行目標拆解&落地。
5、能夠獨立整體負責具體模塊業(yè)務，有全局視野，執(zhí)行能力強。