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【職位摘要】
我們正在尋找一位兼具戰(zhàn)略視野和卓越執(zhí)行力的即時零售運營負責(zé)人。您將作為公司即時零售業(yè)務(wù)的“CEO”，全面統(tǒng)籌前端門店運營與后端商品品類運營兩大核心板塊。您需要對最終的商業(yè)結(jié)果負責(zé)，通過整合“人、貨、場”資源，制定并驅(qū)動整體運營策略，實現(xiàn)銷售額、利潤率和市場份額的跨越式增長。
【核心職責(zé)】
一、戰(zhàn)略與規(guī)劃
1. 制定公司即時零售業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略、年度/季度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，并對核心指標(biāo)（GMV、利潤、滲透率等）的達成負責(zé)。
2. 建立和完善涵蓋商品、門店、營銷、履約的標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，并持續(xù)優(yōu)化迭代。
二、商品與品類管理（“貨”的管理）
1. 主導(dǎo)全品類的規(guī)劃與策略，監(jiān)督商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、定價策略、新品引進與汰換，確保商品競爭力與盈利能力。
2. 深度分析銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，洞察消費需求，指導(dǎo)采購與供應(yīng)鏈策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)與現(xiàn)貨率。
三、門店與平臺運營（“場”的管理）
1. 管理所有線上門店（美團、餓了么、京東等）的綜合運營，制定統(tǒng)一的運營標(biāo)準(zhǔn)、營銷活動策略和視覺規(guī)范，提升門店曝光與轉(zhuǎn)化。
2. 優(yōu)化訂單履約全流程，提升運營人效，同時保障用戶體驗和店鋪評分。
3. 管理與維護同各大平臺的深度合作關(guān)系，為公司爭取最大化的平臺資源與支持。
四、數(shù)據(jù)分析與驅(qū)動
1. 建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期進行經(jīng)營復(fù)盤，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位根因，并驅(qū)動采購、、督導(dǎo)、門店等團隊落地解決方案。
2. 基于數(shù)據(jù)洞察，探索新的業(yè)務(wù)增長點和運營模式。
五、團隊管理與協(xié)同
1. 領(lǐng)導(dǎo)運營團隊，并高效協(xié)同采購、督導(dǎo)、及線下門店等部門，確保戰(zhàn)略一致性與執(zhí)行落地效率。
2. 培養(yǎng)和提升團隊的專業(yè)能力，打造一支高度協(xié)同、結(jié)果導(dǎo)向的運營鐵軍。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上零售、電商或O2O行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
2. 具備同時管理商品（品類）和門店（平臺）運營的復(fù)合背景，有從0到1或從1到10的即時零售項目成功經(jīng)驗。
3. 具備極強的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進行深度經(jīng)營分析，并驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能勝任多線程項目管理，推動跨部門協(xié)作。
5. 結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力，對即時零售行業(yè)有深刻理解和熱情。