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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括工作布置、過(guò)程督導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)達(dá)成。
2、敏銳洞察物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成從開(kāi)發(fā)到合同簽署的全流程。
3、系統(tǒng)性維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，制定并執(zhí)行客情維系計(jì)劃，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和長(zhǎng)期合作黏性。
4、高效協(xié)同調(diào)度、財(cái)務(wù)、技術(shù)等內(nèi)部部門(mén)，保障客戶(hù)項(xiàng)目順利落地與高質(zhì)量交付，解決流程中的關(guān)鍵問(wèn)題。
5、審核銷(xiāo)售活動(dòng)中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用及票據(jù)，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行成本控制；負(fù)責(zé)客戶(hù)資信評(píng)估與授信額度管理，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與激勵(lì)，打造高績(jī)效、高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售隊(duì)伍。
7、參與建立并優(yōu)化客戶(hù)分級(jí)管理、銷(xiāo)售流程等管理體系，提升團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作水平。
任職要求：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物流行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上第三方物流銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的客戶(hù)開(kāi)發(fā)案例。
3、核心能力：
⑴具備出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判技巧，對(duì)物流市場(chǎng)有深刻理解。
⑵具備優(yōu)秀的客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）能力，能建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
⑶具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提煉和總結(jié)。
⑷具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力。
4、個(gè)人特質(zhì)：積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。