團隊管理:全面負責技術中心團隊組建、管理與發(fā)展,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊整體技術水平與業(yè)務能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司戰(zhàn)略與市場需求,制定技術中心的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期工作計劃,明確技術研發(fā)方向與重點項目。
項目統(tǒng)籌:統(tǒng)籌管理微特電機、制動器等研發(fā)項目,從立項、執(zhí)行到驗收全流程把控;協(xié)調資源,解決項目推進中的重大問題,保障項目高質量交付。
技術把控:對微特電機、制動器及其他產品設計、制造工藝等關鍵技術進行嚴格把控,審核技術方案,確保技術路線的先進性與可行性;鼓勵技術創(chuàng)新,推動新技術在產品中的應用。
對外合作:與高校、科研機構及行業(yè)企業(yè)有良好合作關系,具備開展技術合作與交流能力;跟蹤行業(yè)技術動態(tài),為公司引入前沿技術與理念。
預算管理:制定并管理技術中心的研發(fā)預算,合理分配資源,確保資金使用高效合理。
成果轉化:推動公司產品技術研發(fā)成果的產業(yè)化轉化,與生產、市場等部門緊密協(xié)作,實現(xiàn)技術價值最大化。
任職要求:本科及以上學歷,機械工程、電氣工程、機電一體化等相關專業(yè);8年以上電機研發(fā)經驗,3年以上技術團隊管理經驗;精通電機設計、制造工藝,熟悉行業(yè)前沿技術;具備卓越的團隊管理、溝通協(xié)調和項目管理能力;具備良好的英語聽說讀寫能力,能與國際同行交流合作 。