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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解制定公司年度商業(yè)計(jì)劃，組織公司各部門及子公司年度商業(yè)計(jì)劃的評(píng)審； 2、負(fù)責(zé)制定公司各部門及下屬子公司的年度考核目標(biāo)，分解目標(biāo)并開展考核工作； 3、負(fù)責(zé)建立健全公司市場化運(yùn)作機(jī)制，完善中長期激勵(lì)； 4、負(fù)責(zé)開展公司經(jīng)營管理分析相關(guān)工作，出具分析報(bào)告，定期組織經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)； 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)標(biāo)管理、復(fù)盤管理，定期出具對(duì)標(biāo)管理報(bào)告，組織復(fù)盤分享； 6、負(fù)責(zé)開展分級(jí)分類授權(quán)工作，明晰母子公司權(quán)責(zé)界面，建立健全公司運(yùn)行手冊； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有5年以上大中型企事業(yè)單位企業(yè)管理、經(jīng)營考核、經(jīng)濟(jì)分析、對(duì)標(biāo)管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力； 4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心，具有奮斗精神和全局觀念； 5、特別優(yōu)秀的，工作年限可適當(dāng)放寬。