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崗位職責：

1、負責根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解制定公司年度商業(yè)計劃，組織公司各部門及子公司年度商業(yè)計劃的評審； 2、負責制定公司各部門及下屬子公司的年度考核目標，分解目標并開展考核工作； 3、負責建立健全公司市場化運作機制，完善中長期激勵； 4、負責開展公司經(jīng)營管理分析相關工作，出具分析報告，定期組織經(jīng)濟運行分析會； 5、負責組織對標管理、復盤管理，定期出具對標管理報告，組織復盤分享； 6、負責開展分級分類授權工作，明晰母子公司權責界面，建立健全公司運行手冊； 7、領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有5年以上大中型企事業(yè)單位企業(yè)管理、經(jīng)營考核、經(jīng)濟分析、對標管理等業(yè)務經(jīng)驗； 3、具有較強的學習能力、溝通能力、文字表達能力、統(tǒng)籌能力； 4、具有強烈的事業(yè)心、上進心、責任心，具有奮斗精神和全局觀念； 5、特別優(yōu)秀的，工作年限可適當放寬。