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一丶充電寶業(yè)務(wù)銷售專員 二、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)共享充電寶設(shè)備在各類門店（如餐廳、咖啡館、酒吧、KTV、酒店等）的銷售與推廣工作，根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，完成個人及團(tuán)隊的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 深入了解門店客戶需求，為客戶提供專業(yè)的充電寶設(shè)備解決方案，介紹產(chǎn)品優(yōu)勢、使用方法及合作模式，解答客戶疑問，與客戶建立良好的合作關(guān)系。 積極開拓新客戶資源，通過電話拜訪、實地拜訪、參加行業(yè)展會等多種方式，挖掘潛在合作門店，不斷擴(kuò)大市場份額。 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶使用設(shè)備的情況及反饋意見，及時解決客戶遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶二次合作及轉(zhuǎn)介紹。 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研工作，收集市場信息、競爭對手動態(tài)及客戶需求變化等，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 參與公司組織的銷售培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流活動，不斷提升自身銷售技巧和專業(yè)知識水平，學(xué)習(xí)行業(yè)最新動態(tài)，保持對市場的敏銳洞察力。 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行與跟進(jìn)，確保設(shè)備按時交付、安裝調(diào)試到位，并協(xié)助財務(wù)部門完成款項回收工作，保障公司資金安全。 三、任職要求 年齡在20 - 35歲之間，性別不限，具有高中及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 具備1年以上銷售工作經(jīng)驗，有共享充電寶、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、快消品等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。 具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求，提供個性化的解決方案。 具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，積極主動地完成銷售任務(wù)。 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊成員密切配合，共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。 四、薪資福利 具有競爭力的薪資待遇：無責(zé)底薪[2800]元 + 高額提成（根據(jù)銷售業(yè)績，提成上不封頂），綜合月薪可達(dá)[3000] - [6000]元，優(yōu)秀者月薪輕松過萬。 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等貼心關(guān)懷。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展階段，為員工提供豐富的晉升機會和多元化的職業(yè)發(fā)展通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為銷售主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，或轉(zhuǎn)崗至市場、運營等其他核心部門。 專業(yè)的培訓(xùn)支持：公司為新員工提供全面系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，幫助員工快速熟悉業(yè)務(wù)，提升工作能力。同時，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動，助力員工不斷成長和進(jìn)步。 豐富的團(tuán)隊活動：公司注重團(tuán)隊建設(shè)，定期組織各類團(tuán)隊活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。 五、工作地點 藤縣，岑溪