職位描述
抖音小紅書(shū)快手才藝類(lèi)顏值向在線教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂(lè)
不需要招募主播！?。g迎優(yōu)秀的編導(dǎo)、教培行業(yè)助教老師，課程顧問(wèn)等、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出者轉(zhuǎn)行加入，前期有老師帶，接受無(wú)垂直經(jīng)驗(yàn)者~~~
1.負(fù)責(zé)主播的日常工作，并為旗下主播進(jìn)行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2.協(xié)助主播做好開(kāi)播前、開(kāi)播中以及開(kāi)播后的準(zhǔn)備和各種緊急情況的對(duì)應(yīng)預(yù)案等。
3.對(duì)主播的直播內(nèi)容、流程、禮物營(yíng)收等方面進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)以及優(yōu)化；
4.跟進(jìn)主播粉絲管理的水平和狀態(tài)，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)和支持；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，歡迎個(gè)人有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的前來(lái)；
2、良好的溝通能力，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和適應(yīng)能力；
工作時(shí)間：8：30-23:30 休一
薪資規(guī)劃：
無(wú)責(zé)底薪：9-15k +提成
1.負(fù)責(zé)主播的日常工作，并為旗下主播進(jìn)行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2.協(xié)助主播做好開(kāi)播前、開(kāi)播中以及開(kāi)播后的準(zhǔn)備和各種緊急情況的對(duì)應(yīng)預(yù)案等。
3.對(duì)主播的直播內(nèi)容、流程、禮物營(yíng)收等方面進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)以及優(yōu)化；
4.跟進(jìn)主播粉絲管理的水平和狀態(tài)，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)和支持；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，歡迎個(gè)人有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的前來(lái)；
2、良好的溝通能力，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和適應(yīng)能力；
工作時(shí)間：8：30-23:30 休一
薪資規(guī)劃：
無(wú)責(zé)底薪：9-15k +提成
注意：本崗位招的的創(chuàng)業(yè)合作伙伴，不簽勞務(wù)合同，簽的是合作協(xié)議，介意的可以離去了，可以抖音小紅書(shū)搜索蘇江傳媒自行了解哈，候選人要具有創(chuàng)業(yè)思維，有自己的想法和最求，工作時(shí)間和收入成正比，收入一般半年能到4-8萬(wàn)，高者不限，收入上限很高?。?！
我司是創(chuàng)業(yè)公司，獨(dú)特的分配制度，運(yùn)營(yíng)將能得到高達(dá)80%的利益分配，20%作為公司運(yùn)作；
在蘇江，每個(gè)人都是自己的老板，你不僅能掌握自己的收入；還能創(chuàng)造自己的價(jià)值；
在蘇江，每個(gè)人都有自己的獨(dú)立人格，自我管理，合理分配個(gè)人時(shí)間，彈性工作制。
職業(yè)規(guī)劃：
我們用一年時(shí)間躋身抖音前十公會(huì)，兩年時(shí)間成為行業(yè)TOP1，有夢(mèng)你就來(lái)！
我們找的是合作伙伴，共同努力奮斗的戰(zhàn)友！
和公司一起成長(zhǎng)，努力拼搏，一起在抖音闖出自己的未來(lái)！
在蘇江，每個(gè)人都是自己的老板，你不僅能掌握自己的收入；還能創(chuàng)造自己的價(jià)值；
在蘇江，每個(gè)人都有自己的獨(dú)立人格，自我管理，合理分配個(gè)人時(shí)間，彈性工作制。
職業(yè)規(guī)劃：
我們用一年時(shí)間躋身抖音前十公會(huì)，兩年時(shí)間成為行業(yè)TOP1，有夢(mèng)你就來(lái)！
我們找的是合作伙伴，共同努力奮斗的戰(zhàn)友！
和公司一起成長(zhǎng)，努力拼搏，一起在抖音闖出自己的未來(lái)！
工作地點(diǎn)
浙江省杭州市錢(qián)塘區(qū)下沙街道圍墾街
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許女士/人事經(jīng)理
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杭州蘇江傳媒有限公司蘇江文化傳媒有限公司，成立于2020年。公司位于杭州市錢(qián)塘區(qū)，自持物業(yè) 70000平方線下場(chǎng)地，線下直播間數(shù)量1000+。我們是一家內(nèi)容型公會(huì)，專注于素人主播孵化，專業(yè)運(yùn)營(yíng)一對(duì)一溝通，提升主播的直播能力、豐富創(chuàng)新直播內(nèi)容，蘇江主播存活率與月平均音浪均為行業(yè)第一。-年存活率70%三年存活率 45%主播月平均音浪80w兩年存活率55%存活率計(jì)算方式:當(dāng)天公司開(kāi)播人數(shù)除以公司后臺(tái)主播數(shù)公司文化第一:不剝削第二:以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗第三:全心全意培養(yǎng)主播公司愿景行業(yè)的標(biāo)桿創(chuàng)業(yè)者的天堂蘇江文化改變這個(gè)行業(yè)，讓這個(gè)行業(yè)變好；引領(lǐng)這個(gè)行業(yè)，讓這個(gè)行業(yè)優(yōu)秀；推動(dòng)這個(gè)行業(yè)，讓這個(gè)行業(yè)卓越。發(fā)展歷程僅用9個(gè)月時(shí)間成為五星公會(huì)僅1年時(shí)間成為行業(yè)第十2年時(shí)間成為行業(yè)第二3年時(shí)間成為行業(yè)第一人才發(fā)展考核晉升完善的晉升機(jī)制老員工帶新導(dǎo)師一對(duì)一崗前帶薪培訓(xùn)內(nèi)部定期培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)部課程資源大牛帶隊(duì)人脈積累創(chuàng)業(yè)模式，抖音娛樂(lè)板塊行業(yè)第一，
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