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小奧老師
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)小學(xué)奧數(shù)課程的教學(xué)工作，針對不同年級（1-6年級）設(shè)計趣味性強、邏輯清晰的課程內(nèi)容，主要是小升初專題課，刷題課，有能力教師上初中同步培優(yōu)課程。
2、根據(jù)學(xué)生特點制定個性化教學(xué)方案，提升學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力與解題技巧。
3、負責(zé)所屬班級任職課程的教學(xué)效果測評及分析，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況并調(diào)整教學(xué)計劃。
4、與家長保持良好溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進度，提供專業(yè)建議。
5、參與教研活動，優(yōu)化教學(xué)體系，協(xié)助開發(fā)奧數(shù)教材或習(xí)題資源。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、功底扎實，具有良好的解題能力及解題思路，能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，富有感染力;
3、小學(xué)奧數(shù)教學(xué)經(jīng)驗或競賽輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)
4、熱愛教育事業(yè)，能夠認真負責(zé)的把自己的工作當(dāng)做一項事業(yè)去做的人；
5、普通話標準，思維敏捷，能夠讓學(xué)生樂于接受的人。
福利待遇：
1、有競爭力的薪酬，無義務(wù)課時，高底薪，高課時費，高人頭費
2、大平臺，多維度、公平的職業(yè)發(fā)展機會
3、雙休（非周末）
4、五險一金（600-1200每月）
5、帶薪年假
晉升空間：教師→教學(xué)組長→教學(xué)主管→副校長→校長，
教師→教研老師→教研組長→教研經(jīng)理→教研總監(jiān)。