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更新于 7月23日
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舉報

食品品控主管

7000-10000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量食品/飲料
崗位職責：
1、負責來料、過程及成品的質(zhì)量控制，制定質(zhì)量控制計劃并跟進落實；監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管控，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到企業(yè)設(shè)定的標準?。
2、建立和維護質(zhì)量管理體系，確保體系運行；審核檢測的原始記錄及對外檢測報告；管理檢測設(shè)備、儀器的維護和保養(yǎng)工作?。
3、處理客戶投訴和退貨，調(diào)查品質(zhì)異常原因并及時處理、追蹤；統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，尋找機會點并落實改善措施；主持ISO22000/9001認證的內(nèi)審工作，確保質(zhì)量體系的有效運行?。
4、對新供應商進行資質(zhì)審核，管理供應商提供的來料、半成品、成品的質(zhì)量問題；對供應商進行評審，確保供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量符合要求?。
5、定期進行質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，主導質(zhì)量改善項目；處理客戶反饋意見和投訴問題，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施，并跟蹤實施?。
6、組織質(zhì)量培訓，提升員工的質(zhì)量意識和技能；主持工廠內(nèi)審及開展日常現(xiàn)場監(jiān)督檢查；編制質(zhì)量教育計劃并實施?。
7、完成上級布置的其他工作，處理本部門下屬人員上報的事項，對本部門人員的工作進行稽查等?。
任職要求：
1、大專及以上學歷，食品、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量管理體系專業(yè)知識及食品行業(yè)法律法規(guī)，熟練掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、工序流程及質(zhì)量管理標準。能快速解決生產(chǎn)工藝、質(zhì)量異常問題。

工作地點

成都溫江區(qū)未來食品產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

楊女士/人事行政經(jīng)理

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公司Logo寬和食品科技(成都)有限公司
寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團隊曾分別任職于聯(lián)合利華、正大集團、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產(chǎn)3萬噸復合調(diào)味料數(shù)智工廠，新建了三條生產(chǎn)線，覆蓋調(diào)味料全品類，總投資約1億元，正式投運后預計年產(chǎn)值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質(zhì)量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結(jié)：1.持續(xù)引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.完善人才激勵機制，激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊，確保企業(yè)長遠發(fā)展的人才需求。4.加強人才培訓，提升員工綜合能力，適應企業(yè)快速發(fā)展。5.營造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進人才合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
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