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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)保險(xiǎn)政策變動(dòng)，參與制定銷(xiāo)售方案和策略
2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)新成員的面試，做好員1業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn)
3、公司部門(mén)管理與溝通協(xié)調(diào)，政策的宣導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的支持
4、日常會(huì)議的主持，做好報(bào)表和活動(dòng)管理，做好公司部門(mén)文化建設(shè)，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神
5、協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)
薪酬與培育支持系統(tǒng):
1、薪酬:底薪(面談)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金等綜合薪資
2、不同階段相應(yīng)kpi獎(jiǎng)勵(lì)，包括不限于傭金、續(xù)傭、獎(jiǎng)金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、育成獎(jiǎng)金……
3.周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假……