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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書等新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，確保內(nèi)容的高質(zhì)量與吸引力，提升品牌形象。 2.負(fù)責(zé)線上店鋪日常運營管理，包括商品上架、下架，確保店鋪正常運轉(zhuǎn)，優(yōu)化店鋪頁面布局與商品展示，提升店鋪在電商平臺的搜索排名，增加曝光度。 3. 依據(jù)平臺特點與用戶需求，制定針對性的運營策略，提高粉絲數(shù)量、活躍度及粘性，達(dá)成粉絲增長與互動指標(biāo)。 4. 策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括但不限于話題互動、抽獎、直播等，提升用戶參與度，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣與銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 二、任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有[1]年以上新媒體運營經(jīng)驗。 2. 對熱點事件敏感度高，有較強(qiáng)的審美視角、創(chuàng)意策劃能力，能快速結(jié)合熱點生成創(chuàng)意內(nèi)容。 3.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。 三、福利待遇 1.具有競爭力的薪資待遇：[4000-8000]元，原則上試用期3個月，工作時間8點到5.30，單休，享受福州市社醫(yī)保，另有績效獎金、年終獎金等。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)部晉升機(jī)會多。 3. 良好的工作氛圍：團(tuán)隊年輕有活力，工作環(huán)境舒適，倡導(dǎo)創(chuàng)新與協(xié)作。