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1、進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等。
2、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理及離職員工的手續(xù)處理。
3、處理員工薪酬福利相關(guān)事務(wù)和員工績效考核、考勤、工資核算等。
4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的維護(hù)，包括辦公設(shè)備和設(shè)施的日常管理。
5、負(fù)責(zé)文件的起草、審核、歸檔和保管。
6、負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備的采購和管理。
7、負(fù)責(zé)外部對接。

任職要求：

專業(yè) ：行政管理、文秘、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
必備技能：熟悉行政人事工作流程，具備良好的辦公軟件操作能力，如熟練使用 Word、Excel、PPT 等。
其他要求 ：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，旺季或業(yè)務(wù)拓展時(shí)能高效完成任務(wù)。
善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和行政人事分析能力。