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一、海外市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、深入研究全球電動摩托車市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、政策法規(guī)以及競爭對手情況，制定并執(zhí)行契合公司戰(zhàn)略的海外市場拓展策略，為公司在海外市場的長期發(fā)展提供清晰的方向指引。
2、依據(jù)不同國家和地區(qū)的市場特點，規(guī)劃市場布局，設(shè)定銷售目標(biāo)，并分解至季度、月度計劃，確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。
二、渠道建設(shè)與管理
1、主導(dǎo)海外新市場的開拓工作，通過合資、合作等多種模式建立海外自有渠道，與合作伙伴開展商務(wù)談判，達(dá)成合作意向并簽訂合作協(xié)議。
2、對已建立的銷售渠道進行有效管理和維護，定期評估合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn)，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道效率，保障銷售網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行。
三、客戶關(guān)系維護與拓展
1、建立并維護與當(dāng)?shù)馗叨丝蛻簦ㄈ绾腺Y企業(yè)股東等）的良好合作關(guān)系，及時了解客戶需求和反饋，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
2、積極拓展新客戶，通過參加國際展會、行業(yè)活動等方式，宣傳公司品牌和產(chǎn)品，提升公司在海外市場的知名度和影響力。
四、團隊管理與指導(dǎo)
1、組建、培訓(xùn)和管理海外銷售團隊，制定團隊績效考核體系，激勵團隊成員積極進取，提升團隊整體銷售能力和業(yè)績水平。
2、為團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，營造積極向上的團隊工作氛圍。
任職要求
一、教育背景與專業(yè)知識
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易與國際商務(wù)、機械工程、車輛工程、新能源、電子信息、自動化等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉新能源行業(yè)、電動交通工具（電動車/摩托車）核心技術(shù)邏輯，掌握國際貿(mào)易基本流程以及海外市場合規(guī)要求。
二、工作經(jīng)驗
1、具備3年以上海外渠道開拓及運營經(jīng)驗，有主導(dǎo)海外新市場開拓、合資合作談判、分公司/辦事處搭建的成功案例。
2、有“服務(wù)型銷售終端”落地或運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、能力素質(zhì)
1、溝通談判能力：具備出色的跨文化溝通能力，能夠應(yīng)對不同國家和地區(qū)的商業(yè)習(xí)慣和溝通風(fēng)格；善于引導(dǎo)談判節(jié)奏，自信不怯場，在商務(wù)談判中能夠為公司爭取有利條件。
2、問題解決能力：能夠獨立分析和解決海外市場拓展和業(yè)務(wù)運營過程中出現(xiàn)的各種問題，如供應(yīng)鏈延遲、客戶投訴等，提出有效的解決方案。
3、學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新的市場政策、產(chǎn)品知識和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略和業(yè)務(wù)模式。
4、團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、其他要求
1、性格外向、社交能力強，具有較強的目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任心。
2、以客戶為中心，有在新市場開拓中應(yīng)對挫折的韌性。
3、能夠適應(yīng)長期海外派駐工作，愿意接受出差安排。
4、英語能進行日常交流者加分。