崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司綜合管理相關(guān)流程制度建設(shè)、辦公室行政、人員招聘等工作;
2.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并對相關(guān)結(jié)果進行評估和考核;
3.負(fù)責(zé)組織各部門建立并完善內(nèi)部流程制度;負(fù)責(zé)公文、信件、報告起草,重要會議決策記錄,文件檔案的管理;
4.負(fù)責(zé)部門例會、培訓(xùn)、會議、接待等各類活動的組織工作;
5.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定,物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上行政管理、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;其中至少2年以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗;
2、有駕駛執(zhí)照C本,且至少1年以上的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3、熟練使用辦公軟件,文筆好優(yōu)先;
4、溝通能力強,思維靈活、思路清晰;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的敬業(yè)精神和抗壓能力;
5、能熟練掌握待人接物禮儀,有會議、接待經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的服務(wù)意識。