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崗位職責(zé): 1.輔助業(yè)務(wù)總監(jiān)全方位管理業(yè)務(wù)人員，提供人力資源相關(guān)的建議和支持； 2.參與業(yè)務(wù)部門(mén)的人才全生命周期管理，含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系及法律風(fēng)險(xiǎn)防控等； 3.收集和整理業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.具有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力，性格強(qiáng)勢(shì)； 4.有大型企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)或小型公司人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。