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崗位職責(zé): 1、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作、推動業(yè)務(wù)各項指標進展 2、參與人力資源項目和活動，包括但不限于員工關(guān)系; 3、協(xié)助建立和優(yōu)化人力資源流程和政策，確保業(yè)務(wù)的高效運作。 崗位要求: 1、有3年+銷售團隊人力總監(jiān)/HRBP經(jīng)驗，事業(yè)心強、情商高執(zhí)行力強，年齡26-37歲: 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神: 3、能夠獨立處理和解決問題，具備較強的溝通能力; 4、積極主動，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。