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更新于 5月13日

客服銷售

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電話邀約客服銷售
崗位說明: 1、負(fù)責(zé)酒水全國招商工作。 2、企劃部把定向精準(zhǔn)的意向客戶分配給招商經(jīng)理,招商經(jīng)理負(fù)責(zé)把客戶邀約到公司,公司全程五星級接待標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談單簽約。 3、無責(zé)底薪高于行業(yè)水平10%,提成高于行業(yè)水平20%,招商總監(jiān)提成和綜合收入高于行業(yè)水平2倍以上。 任職要求: 高中以上學(xué)歷,年齡18 - 45周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限。 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、性格開朗、自信樂觀。 熱愛電話銷售工作,有強(qiáng)烈的賺錢欲望。 有電話銷售經(jīng)驗(yàn)、招商加盟行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 招商經(jīng)理底薪4300 - 6000+提成6%+崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+綜合收入可達(dá)月薪30000以上上不封頂。 招商總監(jiān)底薪6000 - 10000+個(gè)人提成8%+整個(gè)團(tuán)隊(duì)管理提成4.5%+月度團(tuán)隊(duì)10%凈利潤分紅(此項(xiàng)分紅月度可高達(dá)5萬以上)+獎(jiǎng)金,月收入10萬以上。 公司提供帶薪培訓(xùn),幫助新人能夠快速掌握工作技能,快速上崗,不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)干不好。 五險(xiǎn)+年終福利+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+家庭困難關(guān)懷+生日福利+下午茶。 公司提供完善的晉級機(jī)制,中國酒投商學(xué)院負(fù)責(zé)專業(yè)賦能培訓(xùn);三個(gè)月一次漲薪、晉級機(jī)制,可晉升總監(jiān) - 項(xiàng)目總 - 副總裁,給予充足的職業(yè)發(fā)展空間。 上班時(shí)間早上9:00 - 12:00,下午13:30 - 17:30。 工作無壓力,輕松邀約客戶到場五星級接待,領(lǐng)導(dǎo)談單。 公司團(tuán)建基金提供常態(tài)化團(tuán)建,完善的老帶新機(jī)制,企業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,同事直接和睦相處,歡迎各位有志之士的加入~ 招聘地址:鄭州東站升龍廣場2號樓B座7層、9層、5層

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)升龍廣場2號樓-B座

職位發(fā)布者

楊蕾/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于鄭州市鄭東新區(qū)升龍廣場,系中國酒業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)成員單位,自公司成立以來一直響應(yīng)國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新及河南省委、省政府“豫酒振興”的號召,從公司內(nèi)部實(shí)施管理創(chuàng)新的改革,推進(jìn)公司平臺化、人才創(chuàng)客化、員工老板化、工作事業(yè)化內(nèi)部改革創(chuàng)新,使100余名員工得到了創(chuàng)業(yè)的平臺和發(fā)展的機(jī)會(huì),提高了公司全體員工的收入水平和工作動(dòng)能。集團(tuán)在河南鄭州和貴州遵義設(shè)立兩大運(yùn)營中心,在上海、安徽合肥、四川成都、河北武漢等地設(shè)立有分支機(jī)構(gòu)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)所屬各子公司全國品牌運(yùn)營共計(jì)開發(fā)各類代理商、經(jīng)銷商4000余家,建設(shè)渠道終端20000余家,直接和間接促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)40000人次。從集團(tuán)外部市場布局上專門開通了退伍軍人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)綠色通道,對符合條件的退伍軍人、大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)者,通過不設(shè)立經(jīng)銷代理門檻、市場區(qū)域保護(hù)、市場政策傾斜、專項(xiàng)政策扶持、駐地團(tuán)隊(duì)幫扶等措施,讓幾百名退伍軍人、大學(xué)生從待業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)、從創(chuàng)業(yè)到成功的角色轉(zhuǎn)變。2005年我們重點(diǎn)以打造百人百萬年薪為奮斗目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)員工財(cái)富自由為奮斗方向,以員工成長、提高、快樂、進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向,讓我們一起在奮進(jìn)中共享2025的收獲與輝煌!
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