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更新于 7月15日

兼職招商經(jīng)理

4000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招10人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售渠道銷售企業(yè)客戶KA大客戶建材工程施工咨詢服務(wù)
職位名稱:行業(yè)顧問+事業(yè)合伙人(本崗位是兼職)
任職要求:
1. 年齡45歲以上(退休人員也可以),成熟穩(wěn)重,具備豐富的社會(huì)閱歷與市場(chǎng)洞察力;
2. 擁有10年以上各行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),(建筑工程類、建材裝飾類、行業(yè)協(xié)會(huì)類等優(yōu)先)熟悉各自行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3. 擁有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排。
崗位職責(zé):
1.挖掘潛在合作伙伴,多種方式進(jìn)行商務(wù)洽談,建立良好的合作關(guān)系;
2. 收集市場(chǎng)信息,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司的招商決策提供有價(jià)值的參考建議。
薪資待遇:
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪:10000-20000元/月,具體薪資詳聊;
2. 豐厚提成,月收入上不封頂,優(yōu)秀者月收入可達(dá)10萬以上;
3. 靈活工作時(shí)間,在兼顧家庭的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與財(cái)富的雙重增長;
4. 廣闊的發(fā)展空間,優(yōu)秀者可長期合作,并享受更多公司資源與政策支持。
應(yīng)聘及培養(yǎng)流程:
1. 便捷面試:提供線上視頻面試通道,您無需奔波,在家即可參與面試
2. 專業(yè)培訓(xùn):面試合格者需來公司參加1 - 2次專業(yè)培訓(xùn),助您快速熟悉公司業(yè)務(wù)、招商政策及工作流程,為后續(xù)工作開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 。
如果您是行業(yè)資深人士,渴望在工作與生活之間找到完美平衡,同時(shí)實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)回報(bào),歡迎加入我們!這里將為您提供一個(gè)施展才華、創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)升龍廣場(chǎng)2號(hào)樓-B座

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于鄭州市鄭東新區(qū)升龍廣場(chǎng),系中國酒業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)成員單位,自公司成立以來一直響應(yīng)國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新及河南省委、省政府“豫酒振興”的號(hào)召,從公司內(nèi)部實(shí)施管理創(chuàng)新的改革,推進(jìn)公司平臺(tái)化、人才創(chuàng)客化、員工老板化、工作事業(yè)化內(nèi)部改革創(chuàng)新,使100余名員工得到了創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)會(huì),提高了公司全體員工的收入水平和工作動(dòng)能。集團(tuán)在河南鄭州和貴州遵義設(shè)立兩大運(yùn)營中心,在上海、安徽合肥、四川成都、河北武漢等地設(shè)立有分支機(jī)構(gòu)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)所屬各子公司全國品牌運(yùn)營共計(jì)開發(fā)各類代理商、經(jīng)銷商4000余家,建設(shè)渠道終端20000余家,直接和間接促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)40000人次。從集團(tuán)外部市場(chǎng)布局上專門開通了退伍軍人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)綠色通道,對(duì)符合條件的退伍軍人、大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)者,通過不設(shè)立經(jīng)銷代理門檻、市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)、市場(chǎng)政策傾斜、專項(xiàng)政策扶持、駐地團(tuán)隊(duì)幫扶等措施,讓幾百名退伍軍人、大學(xué)生從待業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)、從創(chuàng)業(yè)到成功的角色轉(zhuǎn)變。2005年我們重點(diǎn)以打造百人百萬年薪為奮斗目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)員工財(cái)富自由為奮斗方向,以員工成長、提高、快樂、進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向,讓我們一起在奮進(jìn)中共享2025的收獲與輝煌!
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