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任職要求： 一、崗位職責概述 奶茶招商崗位主要負責公司奶茶品牌的招商工作，包括尋找潛在合作伙伴、進行市場調(diào)研、制定招商策略、以及與潛在加盟商進行談判和合作等。該崗位的核心職責是拓展品牌影響力，尋找優(yōu)秀的合作伙伴，共同推動品牌的發(fā)展。 二、基本任職要求 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：在西安或北方城市具有3年以上招商、銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉奶茶行業(yè)者優(yōu)先。 技能要求：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類型的企業(yè)和個體進行有效溝通。 語言能力：普通話標準，能夠流利地進行商務(wù)談判和溝通。 三、專業(yè)任職要求 了解市場動態(tài)：熟悉奶茶行業(yè)市場動態(tài)、競品分析以及消費者需求等信息。 招商策略制定：能夠根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況，制定有效的招商策略和方案。 商業(yè)敏感性：具備較強的商業(yè)敏感性和市場洞察力，能夠準確把握商機。 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同完成招商任務(wù)。 四、其他要求 責任心：具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠獨立完成工作任務(wù)。 學習能力：具備較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 誠信正直：具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)，維護公司形象和品牌形象。 抗壓能力：具備較好的抗壓能力，能夠在招商過程中遇到困難時保持冷靜和樂觀。 五、附加要求 具有豐富的行業(yè)人脈資源，能夠為公司帶來優(yōu)質(zhì)的加盟商資源。 熟悉商業(yè)合同、法律法規(guī)等相關(guān)知識，能夠獨立處理招商過程中的法律事務(wù)。 具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠獨立負責招商項目的全過程管理。 具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，能夠為公司帶來新的招商思路和策略。