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一、崗位職責(zé)
統(tǒng)籌人資工作的各大板塊，全面提升各業(yè)務(wù)部門人效，打造有競爭力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。具體包括：
1、招聘、獵聘，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過BOSS 招聘等方式高效引進(jìn)優(yōu)秀的新人，選拔任用精英人才，做好梯隊(duì)建設(shè)。
2、面試、把關(guān)，對候選人的真實(shí)意愿、匹配度、勝任力、抗壓力、留存力進(jìn)行衡量，既對候選人職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，也對團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定健康負(fù)責(zé)。
3、關(guān)懷、賦能，關(guān)注新手上路和新人留存（留存、開單、轉(zhuǎn)正）。體察新人心態(tài)，矯正選才用人方向，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展。
4、建言、獻(xiàn)策，提供合理化建議，包括招聘獵聘、績效改進(jìn)、晉升選拔、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等各個(gè)層面。
5、培訓(xùn)、考核，充分發(fā)揮培訓(xùn)講師的效能，審時(shí)度勢的進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)提升，包括新人入職訓(xùn)、回爐訓(xùn)、晉升訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘配置、員工關(guān)懷、員工培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域。
2、有良好的目標(biāo)感、責(zé)任心，勝任力。特別是情緒控制能力、溝通表達(dá)力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德！
3、具備熟練的OFFICE辦公技能，有較高的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)配合力，有上進(jìn)心、有學(xué)習(xí)力！
4、條件優(yōu)異者，上述條件均可放寬！不拘一格，合則約見。
5、該崗位單休，可累積調(diào)休。每天早9：00—晚18：30。12：00—13：30午休。