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工作職責1、組織和參與制定部門管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、協(xié)助組織編制部門費用預算，建立健全部門費用、財產(chǎn)管理及相應審批流程；
3、負責組織部門人員的培訓教育工作；定期協(xié)助開展崗位優(yōu)質服務和業(yè)務評比活動；
4、協(xié)調內外部綜合工作，保證后勤供給，確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序；
5、協(xié)助組織公司年會、員工康樂活動及社會公益性活動；
6、領導交待的其它臨時性工作。

任職要求1、本科及以上學歷，大型制造業(yè)企業(yè)五年以上行政后勤管理經(jīng)驗
2、文字功底好，能迅速領會領導意思，撰寫各種文字材料；
3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作；
4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工作；
5、具有高度的責任感與保密意識；