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1、 協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度經(jīng)營管理計劃，參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營活動決策并提出建議意見，確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)與管理目標(biāo)的達(dá)成； 2、 負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、成本控制、風(fēng)險預(yù)控等管理工作，完成各項年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、 組織擬定分管業(yè)務(wù)內(nèi)部管理體系、項目管理體系、內(nèi)部管理制度及相關(guān)規(guī)章，報公司批準(zhǔn)后實施； 4、 負(fù)責(zé)制定所分管業(yè)務(wù)崗位設(shè)置與人員需求計劃，開展人才招聘與人才儲備并實施績效考核，對員工的聘任（解聘）提出建議意見； 5、 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性市場及重大客戶的開發(fā)、維護(hù)及管理； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。