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培訓(xùn)總監(jiān)

1-2萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)
崗位內(nèi)容:
1. 培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化:深入調(diào)研公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)以及員工能力現(xiàn)狀,量身定制全面且科學(xué)的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等全系列課程體系,并依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化持續(xù)優(yōu)化迭代,確保培訓(xùn)體系始終契合公司發(fā)展需求;
2. 企業(yè)文化傳播與培訓(xùn):將企業(yè)文化理念融入培訓(xùn)課程體系與培訓(xùn)活動中,通過新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化專題培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等多種形式,向員工廣泛傳播公司企業(yè)文化、價值觀、企業(yè)精神等,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感,促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目與活動,如企業(yè)文化故事分享會、企業(yè)文化知識競賽等,創(chuàng)新企業(yè)文化傳播方式,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
3. 關(guān)鍵人才與后備梯隊(duì)培養(yǎng):基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)與人才規(guī)劃,識別關(guān)鍵崗位與核心人才,制定針對性的關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,通過導(dǎo)師制、輪崗鍛煉、專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目等方式,加速關(guān)鍵人才能力提升,滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對核心人才的需求;

任職要求:
1. 教育學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢;
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力,協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識;
5、有0-1商學(xué)院搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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工作地點(diǎn)

沈河區(qū)德倫堡啤酒廠(沈陽總部)

職位發(fā)布者

張彩虹/人事經(jīng)理

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