可匹配職能:
財務(wù)成本、降本增效、內(nèi)控、IE、質(zhì)量體系等
崗位職責(zé):
1、制定流程中長期規(guī)劃、年度工作計劃及相關(guān)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)流程架構(gòu)管理,包括流程架構(gòu)規(guī)劃、流程架構(gòu)發(fā)布、流程架構(gòu)版本維護和更新;
3、負(fù)責(zé)全流程管理,包括流程設(shè)計優(yōu)化、發(fā)布和廢止、評估以及流程權(quán)限管理;
4、負(fù)責(zé)流程績效管理,包括組織流程績效目標(biāo)設(shè)定、評估與分析、改進等;
5、負(fù)責(zé)流程管理專業(yè)支持,包括流程管理方法與工具開發(fā)、流程管理培訓(xùn)、流程變革專業(yè)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)、跨行業(yè)優(yōu)秀的流程實踐進行對標(biāo);
7、負(fù)責(zé)組織決策跨流程域的爭議點;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、信息管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、制造行業(yè)工作背景,熟悉研發(fā)、銷售、生產(chǎn)制造等各流程;
3、5-8年以上流程管理或運營優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗;精通業(yè)務(wù)流程建模;有跨部門流程優(yōu)化項目成功經(jīng)驗;
4、具備流程及數(shù)字化工作經(jīng)驗,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計流程解決方案;
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、邏輯思維與問題解決能力。