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職位描述：
1、負責整車耐久性能開發(fā)策劃與計劃的編制；
2、負責可靠耐久性能開發(fā)策略、開發(fā)計劃、試驗策劃、執(zhí)行、驗證，保證整車性能達標；
3、主持建立重卡城市服務產(chǎn)品可靠性指標體系，細化各系統(tǒng)分解方法，健全整車及各系統(tǒng)可靠性設計規(guī)范與標準，形成行業(yè)先進的可靠性設計體系；
4、深入研究產(chǎn)品故障模式與故障機理，從設計、工藝、采購、生產(chǎn)、售后等產(chǎn)品全生命周期各階段主導制定改進方案并推進實施，使產(chǎn)品上市前可靠性達到行業(yè)水平；
5、主持開展車輛車輛上市前重大風險識別與預防，完成問題分析、判定并制定整改方案，重大問題發(fā)生率低于質(zhì)量目標；
6、開展商用車城市服務各類細分市場可靠性需求研究，形成基于市場、環(huán)境、用戶場景的產(chǎn)品可靠性需求庫；
7、制定商用車可靠性對標策略，建立公司主要產(chǎn)品與行業(yè)主流競品可靠性對標信息庫；
8、建立整車及各系統(tǒng)重點可靠性提升技術(shù)，支持產(chǎn)品快速優(yōu)化、提升。
任職要求：
1、本科學歷，5年以上商用車行業(yè)工作經(jīng)歷；
2、對商用車城市服務市場深入了解，對各主流整車廠產(chǎn)品可靠性水平及主要問題精準掌握；
3、精通商用車車輛構(gòu)造及各系統(tǒng)功能與性能能評價方法；
4、熟悉可靠性相關理論，精通FMEA、APQP等至少一種質(zhì)量管理工具；
5、掌握商用車整車性能指標體系，熟悉駕駛室、內(nèi)外飾、三電、制動、轉(zhuǎn)向、懸架、車架，電器等系統(tǒng)設計方法與開發(fā)流程，能夠進行可靠性指標精準分解；
6、對商用車故障模式與機理有深入研究，能夠提出設計、工藝、采購、生產(chǎn)、售后等全流程環(huán)節(jié)可靠性提升舉措，擁有完整的問題分析、解決的流程與方法。
7、5年以上帶領團隊解決車輛重要可靠性問題的工作經(jīng)驗優(yōu)先，主導或帶領團隊，有三電、制動、轉(zhuǎn)向、懸架、車架、駕駛室、電器等至少兩個領域重要可靠性問題解決經(jīng)驗。