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職位描述1、負責內(nèi)容質(zhì)量團隊的日常管理；
2、負責團隊人才梯隊搭建及人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能；
3、優(yōu)化業(yè)務流程，能夠準確預判重大事件并采取相應措施；
4、與產(chǎn)品、技術(shù)、運營對接，完善內(nèi)容質(zhì)量評估策略，提升內(nèi)容評估質(zhì)量和團隊效率，達成業(yè)務指標。

職位要求1、本科及以上學歷，文科類專業(yè)，新聞、采編、電視編導、傳播、媒體、文學、法學、哲學、政治、歷史等優(yōu)先考慮；；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，有30+團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、日常有良好的閱讀習慣或新聞敏感性可參與面試；判斷學習能力強、有遵從規(guī)范屬性者優(yōu)先；
4、對風險內(nèi)容有足夠的敏感度，具備較強的風險識別與控制能力;
5、對復雜的事情有判斷，擅長創(chuàng)造良好的氛圍，促進溝通合作。