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抖音外賣運營招聘? 崗位職責? 商家拓展與入駐：積極開拓市場，挖掘潛在商家資源，負責與商家溝通洽談，推動抖音外賣平臺的入駐簽約工作，確保完成既定的商家引入目標 。? 店鋪運營支持：協(xié)助已入駐商家進行店鋪運營管理，包括但不限于商品信息上架與優(yōu)化、庫存實時監(jiān)控與管理、訂單處理流程指導等，保障商家店鋪的正常運轉。? 營銷方案制定：結合市場動態(tài)和商家特點，為商家量身定制適合抖音外賣業(yè)務的營銷策略。例如，策劃促銷活動，如滿減、折扣、新用戶專享優(yōu)惠等；設計合理的商品套餐組合，提升客單價和吸引力；利用抖音平臺的特色推廣工具，提高商家店鋪的曝光度和流量。? 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集、整理和分析商家店鋪的運營數(shù)據(jù)，如訂單量、銷售額、用戶評價、流量來源等。通過數(shù)據(jù)洞察，發(fā)現(xiàn)運營過程中的問題與機會，針對性地提出優(yōu)化方案，并持續(xù)跟蹤優(yōu)化效果，以實現(xiàn)店鋪業(yè)績的穩(wěn)步提升。? 商家關系維護：與商家建立長期穩(wěn)定的良好溝通機制，定期回訪商家，及時了解商家需求和反饋，幫助商家解決運營過程中遇到的各類問題，提高商家滿意度和忠誠度，促進商家持續(xù)合作與業(yè)務增長。? 任職要求? 溝通與拓展能力：具備出色的溝通技巧和商務談判能力，能夠有效地與不同類型的商家進行交流與合作，具備較強的市場開拓意識和能力，能迅速識別潛在商家并建立業(yè)務聯(lián)系。? 市場適應能力：對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速適應不斷變化的市場環(huán)境和競爭態(tài)勢，及時調(diào)整運營策略以應對挑戰(zhàn)。? 工作態(tài)度：對工作充滿熱情，有強烈的責任心，愿意積極主動地投入工作，具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn)，共同達成團隊目標 。? 抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，應對各種突發(fā)情況和業(yè)務挑戰(zhàn)。有地推經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，因其通常具備較強的抗壓能力和市場開拓能力。? 數(shù)據(jù)分析能力：掌握基本的數(shù)據(jù)分析方法，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 等）對運營數(shù)據(jù)進行整理和分析，從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為決策提供支持 。? 薪資福利? 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，薪資范圍為 [3000] - [7800] 元 / 月，月休四天，具體薪資根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)而定。上班時間8-17.5 福利體系：享受完善的福利待遇，包括五險一金，為員工提供基本的社會保障；帶薪年假，讓員工在忙碌的工作之余能夠得到充分的休息和放松；定期的團隊團建活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感；節(jié)日福利，在重要節(jié)日為員工送上貼心關懷。? 職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會晉升，公司將定期組織內(nèi)部培訓學習交流活動，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質 。? 如果你對抖音外賣運營崗位充滿熱情，并且具備上述能力和素質，歡迎加入我們的團隊，一起開拓抖音外賣市場的廣闊天地！?