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更新于 6月4日

財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)

3-5萬
  • 伊犁伊寧縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計(jì)外部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)控審計(jì)離職審計(jì)上市審計(jì)舞弊審計(jì)農(nóng)副產(chǎn)品加工制造農(nóng)/林/牧/漁食品/飲料
崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系規(guī)劃與實(shí)施,統(tǒng)籌監(jiān)督集團(tuán)及下屬子公司財(cái)務(wù)合規(guī)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營(yíng)效能,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)與合規(guī)要求有效落地,為董事會(huì)及管理層提供決策支持。 2. 審計(jì)體系搭建與優(yōu)化:制定集團(tuán)審計(jì)戰(zhàn)略,完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)。 3. 主導(dǎo)年度審計(jì)計(jì)劃制定,涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)等。 4. 帶隊(duì)開展重大審計(jì)項(xiàng)目,識(shí)別舞弊、浪費(fèi)及違規(guī)行為,提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 5. 確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法規(guī)(農(nóng)業(yè)領(lǐng)域政策)及上市合規(guī)要求,對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管單位,統(tǒng)籌年度財(cái)報(bào)審計(jì)及合規(guī)檢查。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,持有CPA、CIA、CISA等職業(yè)資格者優(yōu)先。 2、8年以上審計(jì)/風(fēng)控經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)審計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、集團(tuán)及下屬子公司審計(jì)全面管理經(jīng)驗(yàn). 4. 有大型農(nóng)業(yè),制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

伊寧縣伊犁冠通生物集團(tuán)有限公司中小創(chuàng)業(yè)園區(qū)1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 新疆天山花海農(nóng)旅集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 喀什鎮(zhèn)218國(guó)道邊50米伊犁天山花海旅游景區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李超然/資深獵頭顧問

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四川科佰人力資源管理有限公司
心理臨界點(diǎn)捕捉?需驗(yàn)證其是否建立候選人跳槽動(dòng)機(jī)分析框架,能否通過“心理成本墻”突破技術(shù)縮短決策周期1。例如:“您如何識(shí)別中高端人才的真實(shí)跳槽意愿?”?差異化offer設(shè)計(jì)?應(yīng)考察其談判策略庫的完備性,是否包含非薪資激勵(lì)方案(如發(fā)展路徑設(shè)計(jì))以應(yīng)對(duì)62%的薪酬談崩率15。?背景調(diào)查顆粒度?需確認(rèn)背調(diào)覆蓋維度,是否包含跨行業(yè)人脈驗(yàn)證、隱性職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掃描等深度模塊
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