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一：任職要求：
年齡28-35歲，有5年以上的銷售經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗（條件優(yōu)秀可適當放寬）；
擅長談判和溝通，能輕松應對各種客戶； 對市場有敏銳的洞察力，能捕捉到每一個商機； 有強烈的責任心和結果導向。
1、從事過電銷、面銷等一線銷售優(yōu)先。
2、有進取心，積極向上。
3、溝通能力強;善于學習，勇于挑戰(zhàn)，適應能力強。
4、有一定的分析能力，抗壓能力，談判能力。
5、有駕照及自駕車輛尤佳。
二、崗位職責:
1、帶領團隊制定目標拿到結果，采用電銷與面銷結合的銷售模式，公司提供精準有效客戶，不需要盲打電話，每天80-100個精準客戶資源。
2、電話或者微信的形式溝通客戶，推薦公司產(chǎn)品和服務，達成銷售（產(chǎn)品包括ISO三體系認證、產(chǎn)品認證、知識產(chǎn)權、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)等體系和項目申報）。
3、專業(yè)的培訓老師/老員工定時培訓，老員工帶見客戶，輔助大家成交，客戶成交率高。
三、崗位福利:
1、星級寫字樓，辦公環(huán)境舒適，不定時聚餐團建、節(jié)日福利等。
2、底薪4500—5500元，8%-15%的傭金，月度500-1000元業(yè)績獎，團隊總體傭金，第一年月收入約8000-15000元。
3、五險、補充醫(yī)療險、工齡獎、月休五天、法定節(jié)假日、正常工作作息。
4、本崗位工作滿一年，認同公司文化和發(fā)展模式，優(yōu)先發(fā)展為項目合伙人。