工作內容:
1.訓練輔導:協作區(qū)域經理對所轄區(qū)域內業(yè)務人員進行心態(tài)等輔導和業(yè)務追蹤工作;
2.業(yè)務推動:對營銷方案的追蹤、業(yè)務推進的跟進,輔助營銷總促成業(yè)績達成;
3.區(qū)域發(fā)展:區(qū)域內的人員招聘工作、準新人跟進和追蹤;
4.培訓管理:區(qū)域內的新人培訓工作,能單獨完成培訓課件的撰寫(如業(yè)務介紹,公司產品,內外勤制度);
5. 配合渠道部開展例會,并主持例會;
6.業(yè)務報單:負責所轄區(qū)域內業(yè)務報單的審核、提交與跟蹤,確保報單流程順暢無誤;
7.管理所轄區(qū)域的員工出差考勤,處理區(qū)域內的綜合事務;
8.根據上級指示,初步撰寫客戶活動方案及現場執(zhí)行,確保方案符合公司戰(zhàn)略與市場需求。
9 . 其他工作:領導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有教師或培訓主管工作經驗的優(yōu)先考慮;
2、有營銷經驗或接觸過營銷者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的責任心,對數字敏感度高,邏輯思維能力強;善于溝通、協調的組織能力與團隊精神,適應力強,有抗壓能力和上進心;
4、熟練并能靈活使用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件。
職位福利:
1、帶薪假期:婚假、產假、病假、哺乳假等;
2、五險一金:提供養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療互助等保險;
3、其他福利:年終福利、節(jié)假日福利、員工培訓、晉升空間、生日福利等。
上班時間:大小周+法定節(jié)假日正常放假,早上8:30-12:00,下午14:00-18:00。