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任職要求：
一、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)安排招聘工作，利用 有效招聘途徑完成公司招聘需求；
二、負責維護公司招聘渠道，發(fā)布公司職位需求信息，更新，對招聘崗位的簡歷篩選、面試預約、候選人接待。
三、及時完善招聘流程，提高招聘效率，改進招聘質(zhì)量；
四、協(xié)助面試官進行面試、薪資談判、安排候選人入職；
五、辦理公司員工勞動關系中相關手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）；
六、完成領導交辦的其他人事工作。任職資格：
1、大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先，性格開朗、思路清晰；
3、熟知并掌握面談技巧；優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
工作時間8:30-17:30（中午12:00-13:00休息），節(jié)假日正常放假。
工作氛圍輕松，團隊小而美，年輕團隊。