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崗位職責： 1、負責對招聘各渠道進行管理、開發(fā)、維護及拓展，確保高效滿足用人部門需求； 2、發(fā)布各招聘崗位信息、篩選/搜索簡歷、電話邀約，安排面試及后續(xù)跟進； 3、做好招聘數(shù)據的統(tǒng)計，及時反饋招聘中遇到的問題并針對問題提出解決建議； 4、上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、大及以上學歷，有招聘經驗或人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，熟悉人力資源管理流程和相關政策法規(guī)； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神，工作細致、責任感強； 4、有一定的數(shù)據分析和判斷力，有較強的抗壓能力。