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業(yè)務(wù)管培生
崗位職責(zé)：
畢業(yè)時(shí)間：2022-2024年畢業(yè)生
我們在招的是管培生，有明確的培訓(xùn)計(jì)劃；
培訓(xùn)期(1周)：了解公司企業(yè)文化，業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項(xiàng)目知識，話術(shù)流程等；
業(yè)務(wù)期(1-2月)：熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，介紹合適的班型，促成學(xué)員購買；
學(xué)習(xí)期(3~4月)：實(shí)操+課程培訓(xùn)；優(yōu)秀業(yè)務(wù)案例學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、資源管控模型、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理等、管理認(rèn)知等；
成才期(4個(gè)月后)：由銷售管培生定崗為銷售主管薪資結(jié)構(gòu)：
1、輪崗期管培生：無責(zé)底薪6000起+績效（面談定薪）月入1w+；
2、管理崗位定崗：業(yè)務(wù)主管無責(zé)底薪6000-9000+團(tuán)隊(duì)管理績效，月入2w+
業(yè)務(wù)經(jīng)理無責(zé)底薪9000-12000+團(tuán)隊(duì)管理績效，月入2.5W+
業(yè)務(wù)總監(jiān)——業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(持續(xù)晉升路徑)
任職資格：
1.近三年本科畢業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.抗壓力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力和交際能力；
3.有清晰的職業(yè)規(guī)劃。