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崗位職責：
我們在招的是管培生，有明確的培訓計劃；
培訓期(1周)：了解公司企業(yè)文化，業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目知識，話術(shù)流程等；
業(yè)務(wù)期(1-2月)：熟悉項目產(chǎn)品知識，負責指導學員了解課程，介紹合適的班型，促成學員購買；
學習期(3~4月)：實操+課程培訓；優(yōu)秀業(yè)務(wù)案例學習、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、資源管控模型、業(yè)務(wù)運營管理等、管理認知等；
成才期(4個月后)：由銷售管培生定崗為銷售主管薪資結(jié)構(gòu)：
1、輪崗期管培生：無責底薪最低6000起+績效（面談定薪）月入1w+；
2、管理崗位定崗：業(yè)務(wù)主管無責底薪6000-9000+團隊管理績效，月入2w+
業(yè)務(wù)經(jīng)理無責底薪9000-12000+團隊管理績效，月入2.5W+
業(yè)務(wù)總監(jiān)——業(yè)務(wù)負責人(持續(xù)晉升路徑)
任職資格：
1.近三年本科畢業(yè)，本科及以上學歷；
2.抗壓力強，具有良好的溝通表達能力和交際能力；
3.有清晰的職業(yè)規(guī)劃。