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人事專員

4000-5000元

職位描述

薪酬福利人事培訓(xùn)績效管理
1、招聘與選拔：進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工作。 2、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助公司人員的人事工作，負(fù)責(zé)人員花名冊的及時更新，負(fù)責(zé)公司部分績效工作，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新。 3、績效評估：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。 4、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理及勞務(wù)糾紛處理，負(fù)責(zé)公司所有員工的社保及公積金的辦理。 5、其他人事日常工作：包括但不限于員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
任職要求： 教育背景：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗：從事人力資源工作5年以上，有人力資源全模塊經(jīng)營者優(yōu)先考慮。 技能要求：具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，熟練使用常用辦公軟件。 知識要求：了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 個人品質(zhì)：吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

工作地點

濟(jì)南鋼城區(qū)京昇mall

職位發(fā)布者

宓興偉/人事經(jīng)理

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沈陽京優(yōu)選科技發(fā)展有限公司山東分公司
沈陽京優(yōu)選科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“總公司”）為京東集團(tuán)東北首家授權(quán)單位，在東北目前除京東MALL以外擁有最大體量的線下體驗店。總公司一直秉承京東集團(tuán)“多快好省”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，以京東全品類商品庫供應(yīng)鏈，通過更方便快捷的模式為更多的政企及用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品采購平臺，并可為企業(yè)提供定制化服務(wù)。以線下商場體驗店為基礎(chǔ)，圍繞政企集采、地產(chǎn)賦能、社區(qū)社群、傳媒公司等方向持續(xù)深耕賦能。為推進(jìn)公司的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，公司聯(lián)合山東京昇商業(yè)管理有限公司，攜手京東集團(tuán)打造鋼城京東線下體驗店京昇MALL，并圍繞京東集團(tuán)打造的集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)精品板塊項目，業(yè)務(wù)以線下戰(zhàn)略體驗，線上直播運營，流量社區(qū)團(tuán)購為主的陸海空一體化全生態(tài)型購物中心，經(jīng)營品類以家電家居，3C數(shù)碼，京東游戲，京東酒世界，京東圖文，中奢，兒童樂園，京東京造，餐飲美食廣場、茶歇及美妝為輔的一站式購物現(xiàn)場。商場總建筑面積13610.49平方米，設(shè)有多個專區(qū)和互動體驗區(qū)，可銷售商品數(shù)量超過20萬件。商場作為京東無界零售的現(xiàn)場，所有線上服務(wù)會全部承接到賣場，通過品牌、科技、供應(yīng)和體驗賦能，給顧客以全新的浸入式購物體驗，實現(xiàn)“無界零售”。消費者通過小程序掃碼下單，除了門店自提，也可以選擇線上送貨配送，店內(nèi)提供安裝類家電商品送裝一體服務(wù)。
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