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薪資待遇： 1、高底薪5500-7000+團(tuán)隊(duì)高提成（根據(jù)公司主管年薪得出月均20000+）； 2、全面的員工保障，繳納五險(xiǎn)； 3、戶外活動：公司不定期開展團(tuán)建、聚餐、拓展運(yùn)動等相關(guān)活動； 4、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日驚喜； 5、工作時(shí)間：上午8：50-11：50下午13:50-18：30，法定節(jié)假日正常休。 崗位職責(zé)： 1、管理催收業(yè)務(wù)小組，按時(shí)完成公司下發(fā)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 2、協(xié)助組員催收疑難案件，并能夠提出相應(yīng)的資產(chǎn)保全方案，維護(hù)用戶的信用。 3、定期組織會議與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助小組成員提升業(yè)績能力，解決組員平時(shí)積累的問題、困難和不良情緒。 4、用好團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，組織團(tuán)建活動，團(tuán)結(jié)組員。 任職資格 1、22歲以上，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上同行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)催收管理經(jīng)驗(yàn)，有組建團(tuán)隊(duì)的能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對話。 4、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng); 5、忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6、個(gè)人信用良好，無犯罪記錄。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：其他金融業(yè)