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【職業(yè)背景】
平安集團(tuán)作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽依托集團(tuán)“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”生態(tài)布局，推出6大產(chǎn)品+服務(wù)體系;順應(yīng)長壽時代發(fā)展趨勢，響應(yīng)國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，重磅推出保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃。
其中保險康養(yǎng)顧問高才計劃是公司面向保險領(lǐng)域推出的高端人才發(fā)展項(xiàng)目，旨在招募三類精英人群:經(jīng)驗(yàn)豐富的保險主管、業(yè)績卓越的個人銷售精英(頂尖/普通績優(yōu))、及無保險經(jīng)驗(yàn)的高端金融人才。通過嚴(yán)格的選拔、專屬培訓(xùn)及資源支持，培養(yǎng)復(fù)合型保險康養(yǎng)顧問，是“一站式解決方案的價值傳遞者”，助力您在保險行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍升。
【工作職責(zé)】
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展;同時參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
【招募要求】
1、年齡:25-55歲(根據(jù)人群略有差異，頂尖人群28-55周歲，普通人群25-55周歲)。
2、學(xué)歷: 頂尖/普通人群要求大專及以上學(xué)歷，過往無保險銷售經(jīng)驗(yàn)需本科以上學(xué)歷。
3、任職經(jīng)歷:
頂尖人群: ①在某一同業(yè)連續(xù)任職滿2年，或在其他行業(yè)任職銷售/高級管理崗位滿2年
②過去5年任職同業(yè)公司≤2家;
普通人群:在某一同業(yè)連續(xù)任職滿1年
4、銷售業(yè)績:
頂尖人群:過往1年稅前收入>40萬(烏魯木齊本部)/32萬(地州)
普通人群:過往1年月均收入≥3000元
5、品質(zhì):無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。
【職位亮點(diǎn)】
1、高起點(diǎn)職級: 根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機(jī)會套轉(zhuǎn)高職級并適當(dāng)減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程:簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓(xùn)支持:保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓(xùn)，專屬培訓(xùn)賦能
5、產(chǎn)品銷售權(quán)限:產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復(fù)雜及新型保險產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間:保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
以上旨在招募保險代理人，其中“保險康養(yǎng)顧問”指的是保險代理人，其展業(yè)范圍是銷售保險