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崗位內(nèi)容:
1.開展新員工入職培訓和在職培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等相關培訓；
2.分析和評估培訓效果，不斷改進和優(yōu)化培訓方案；
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓及發(fā)展的策略制定和實施；
4.維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓計劃
任職要求:
1.具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法，例如:面授、線上等；
2.擁有至少2年相關同業(yè)培訓或者業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐方案；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務；
4.優(yōu)先考慮擁有保險相關工作經(jīng)驗的組訓、培訓講師
福利待遇：
1.周六日，法定節(jié)假日休息；
2.繳納天津本地社保公積金；
3.帶薪年假