①.任職要求及工作時(shí)間待遇:
有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),公司提供完善培訓(xùn)和發(fā)展空間,
25-45歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
早九晚六,午休2小時(shí),五險(xiǎn)一金,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
②.崗位待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+津貼+提成
底薪隨著職級(jí)增加而增加,和業(yè)績(jī)不掛鉤,并且一直都有,入職配備平板電腦;
③.工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)購(gòu)買過(guò)公司產(chǎn)品并且在繳費(fèi)的老客戶的售后服務(wù)加二次開(kāi)發(fā),有線上客服做客情維護(hù),線上客服核實(shí)客戶信息及服務(wù)需求后給到我們,我們負(fù)責(zé)所屬社區(qū)老客戶的售后服務(wù),在服務(wù)過(guò)程中,如果客戶認(rèn)可有進(jìn)一步需要,全子公司產(chǎn)品都在我們的推薦范圍內(nèi),具體看客戶需求(基金貸款年金理財(cái)信用卡銀行證券股票健康醫(yī)療等等),客戶可以體驗(yàn)一站式服務(wù),成交后有續(xù)期提成+綜合金融服務(wù)提成
晉升路線:
專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理,
崗位前期需要對(duì)整個(gè)內(nèi)部流程熟悉,新項(xiàng)目更加注重管理和培養(yǎng)培訓(xùn),晉升空間大,一般3-6個(gè)月即可晉升,公司組織專業(yè)培訓(xùn),國(guó)外旅游,聚餐,觀影等活動(dòng)