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職位描述
1?崗位要求：
1、有1年以上保險或金融行業(yè)經驗，且做過招聘，熟悉人事招聘基本流程；
2、年齡28-35歲（優(yōu)秀者可放寬)
3、大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，且正常畢業(yè)；保險、金融學、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先:
4、表達順暢、邏輯清晰且具有親和力
2?崗位職責：
1、主要是招聘方向，和業(yè)務部門以及人員配置部門建立良好的溝通聯(lián)系，確認人員編制；
2、負責公司項目的人才招聘，通知、安排面試及評估，提高招聘過程的職業(yè)感受及專業(yè)度；
3、負責候選人的簡歷挖掘、發(fā)現(xiàn)與溝通；
4、收集、匯總招聘相關數(shù)據(jù)、信息，為招聘計劃提供數(shù)據(jù)支持；
5、不斷完善公司人才庫，主動了解收集業(yè)內人才的動態(tài)信息；
3?薪資待遇：
1.早九晚六，上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，【不加班】到點就走
2.周末雙休；
3.法定節(jié)假日正常放假，帶薪休息；
4.底薪2500-5500+提成+節(jié)日福利
5.辦公環(huán)境好，5A級酒店寫字樓，同事都是90后，00后，領導和同事非常nice，團隊氛圍輕松，活躍，晉升機制完善，福利多多，快快加入我們吧！